GS파워는 2022년 안전 Patrol을 통해 불안전한 상태에 대한 개선 방안을 도출하고 시정조치 및 교육을 실시했습니다. 또한 일일 안전점검과 점검 결과 작성 방법 등을 지도하여 안전관리를 철저히 하며 임직원의 안전교육 참여 효과를 높이기 위해 대한산업안전협회에 위탁하여 매 분기 1회씩 온라인 정기 안전보건교육도 실시하고 있습니다. GS파워는 임직원 및 협력업체 전 구성원이 참여하는 상시 안전관찰 프로그램 STOP(Safety Training Observation Program) 제도를 운영하며 협력업체 현장 근로자들을 대상으로 철저한 안전보건교육을 진행하고 있습니다. GS파워는 경기도가 주관하는 2022년도 노인일자리 사업 '안전실버지킴이'에 참여하여 지역의 안전 인식을 향상시키고 사회공헌 활동을 강화하고 있습니다. 이하에서 자세히 살펴봅니다.
2022년 안전 Patrol 주요 내용
GS파워는 2022년 안전 Patrol을 통해 다양한 안전관리 활동을 전개했습니다. 주요 내용은 불안전한 상태에 대한 개선 방안 도출 작업자의 불안전한 행동에 대한 시정조치 및 개도 일일 안전점검 및 점검결과 작성 방법 등의 지도를 포함합니다. 일반 안전 분야에서는 보호구와 안정장치의 성능 검정품 사용 안전보건표지 및 작업표준 안전수칙 게시 작업방법 및 절차를 점검했습니다. 화공 및 작업 환경 분야에서는 화학설비의 안정장치 설치 여부 유해·위험물질 누출 방지조치 소화설비 구축을 확인했습니다. 기계 안전 분야에서는 일반 기계 설비의 안전조치, 협착, 전도, 추락 등의 예방조치, 지게차 및 구내운반차 등의 차량 안전을 점검했습니다. 전기 안전 분야에서는 폭발위험장소 관리 상태, 전기기계 기구 관리 상태, 피뢰침 설치 및 접지 상태 등을 중점적으로 점검했습니다. 이를 통해 GS파워는 안전한 작업 환경을 조성하고 무재해 사업장을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
GS파워 전문기관 안전교육 실시로 무사고 100만 인시 달성
GS파워는 임직원의 안전교육 참여 효과를 높이기 위해 대한산업안전협회에 위탁하여 매 분기 1회씩 온라인 정기 안전보건교육을 실시하고 있습니다. 이를 통해 임직원들이 자발적으로 안전문제 개선 활동에 참여하도록 유도하고 외부 안전전문기관의 전문화된 교육과정을 반영해 전문적인 안전교육을 제공합니다. 이러한 노력으로 GS파워는 사업장 안전관리 수준을 크게 향상시켰습니다. 그 결과 GS파워는 2023년 3월 24일 무사고 100만 인시를 달성하는 성과를 이루었습니다. GS파워는 앞으로도 지속적인 안전교육과 관리 강화를 통해 더욱 안전한 작업 환경을 조성할 계획입니다.
GS파워 임직원 참여 안전관찰 프로그램 운영
GS파워는 임직원 및 협력업체 전 구성원이 참여하는 상시 안전관찰 프로그램 STOP(Safety Training Observation Program) 제도를 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 현장 설비나 작업 과정에서 위험 요소를 식별할 경우 임직원이 즉시 작업을 중단시킬 수 있는 권한을 부여하는 안전관리 체계입니다. 매월 STOP 운영위원회를 통해 현황을 업데이트하고 개선사안을 도출하며 우수 잠재위험 발굴카드 및 우수 STOP 카드 사례를 선정하여 포상함으로써 전 구성원의 적극적인 참여를 유도하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 GS파워는 안전한 작업 환경을 조성하고 지속적인 안전문화 정착을 위해 힘쓰고 있습니다.
GS파워 협력업체 현장 근로자 안전관리 특별점검
GS파워는 협력업체 현장 근로자들의 안전관리를 강화하기 위해 회사 안전/보건팀 담당자가 철저히 안전보건교육을 진행하고 있습니다. 이를 통해 상대적으로 취약한 협력업체 근로자들의 안전성을 높이고 보다 안전한 작업 환경을 조성하고 있습니다. 2022년에는 모든 중요 위험작업 시작 전에 총 84회의 안전보건교육을 실시했습니다. 설비 종합점검(Overhaul)이나 장기 공사와 같은 특별안전점검 활동을 통해 외부 안전 전문가와 안전/보건 담당자가 현장을 점검할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이러한 노력은 협력업체 근로자의 안전성을 제고하고 무사고 작업장을 유지하는 데 큰 기여를 하고 있습니다.
GS파워 지역사회 안전 위한 안전실버지킴이 활동 참여
GS파워는 경기도가 주관하는 2022년도 노인일자리 사업 '안전실버지킴이'에 참여하여 지역의 안전 인식을 향상시키고 사회공헌 활동을 강화하고 있습니다. 이번 사업에서 GS파워는 경기도와 협력하여 법적 근로자 대상이 아닌 65세 이상 노인을 부천시, 안양시, 군포시에서 각각 10명씩 채용했습니다. 채용된 노인들에게 직무 및 안전교육을 실시한 후 열수송관 육안 점검 및 공사시설 보행자 안내 등의 활동을 맡겼습니다. 이러한 활동을 통해 GS파워는 임직원뿐만 아니라 지역사회와 함께 안전문화를 확산시키고 있습니다. 이로써 지역사회의 안전 수준을 높이고 노인 일자리 창출에도 기여하는 두 가지 목표를 달성하고 있습니다.
